程序员开发进度太慢被告上法庭，公司要求索赔90万
事情的起因还要从2018 年 6 月开始说起，被告姚某入职一家名为神州瑞景的公司，担任游戏业务技术总监。根据劳动合同要求，在任期间需按照公司合法要求，按时完成规定工作数量，达到规定的质量标准。
姚某第一个任务，就是游戏新系统研发。按照原计划，新系统要在 2019 年 1 月上旬上线，但实际直到同年 7 月 15 日才正式上线。
工期延误足足半年，这成为了公司起诉的第一个导火索。但姚某称，当时已经按照研发计划完成了绝大部分工作内容。
第二个导火索，则是游戏项目未能实现新、老系统如期平稳过渡，出现长达 42 天的严重故障期，2019 年 9 月份之后，游戏玩家丧失了三分之二。
公司表示，这直接经济损失达 46.7 万元，后续收入共损失 319.2 万。
姚某对此进行了合理的解释，但这些主张似乎并不能为公司所接受。2019 年 9 月 10 日，神州瑞景申请了劳动仲裁，在裁决不予受理的情况下，神州瑞景直接诉至法院。
最终一审法院认为，根据当前举证情况，尚不足以认定姚某在工作中存在故意或者重大过失导致神州瑞景公司重大经济损失的情况，由此驳回神州瑞景的诉讼请求。
由于不服一审判决，神州瑞景向北京市第三中级人民法院提起上诉。
2021 年 6 月 25 日，法院作出二审判决，结果显示：驳回上诉，维持原判。
这次民事判决，也着实是让广大网友们活久见了一把。槽点太多，甚至不知该从何说起。比如，他们公司起诉提供证据，居然靠百度百科。
除了公司的起诉书非常离谱，网友们发现他们给技术总监开的薪水同样离谱。月薪3万元，试用期工资却只有6000。
苏公安备32041202001599号